湖南省第五工程有限公司創建于1953年，系國家大型施工總承包特級企業，設計甲級資質。年施工生產能力300億元。近年來工程質量創魯班獎18項，國家銀質獎2項及120余項省、部優榮譽，并被列入“全國施工企業500強”、“中國建筑業競爭力200強企業”、“中國建筑業成長性200強企業”。

　　現因企業發展需要，特面向社會招聘優秀人才，具體要求如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）工程管理（土木工程、市政工程、道路橋梁等）
　　崗位設置：
　　項目經理、技術負責人、施工員、安全員等項目現場管理人員。
　　崗位要求：
　　1.年齡30-40周歲，男女不限，相關專業本科及以上學歷，并具有5年以上項目管理工作經歷；現場經驗特別豐富的可降低至專科學歷。
　　2.熟悉工程項目現場各項工作運作，能良好處理政府、甲方、監理三者關系；
　　3.取得全國注冊建造師及中高級職稱者優先。
　　4.服從公司安排，可外地工作。

　　（二）設計總監（裝配式建筑設計總監）
　　1.30-45歲，男性，本科及以上學歷，建筑學、結構工程、建筑工程等相關專業，有5年以上PC裝配式建筑設計經驗；
　　2.中級以上職稱，有一級注冊建筑師或注冊結構工程師執業資格證；
　　3.精通裝配式建筑設計方法和各種PC體系的關鍵技術，并對產業鏈有全面的了解；
　　4.至少擔任過2個大型裝配式建筑項目的設計負責人，掌握預制工廠構件拆分設計，了解構件制作、運輸和現場施工等環節，有EPC經驗者優先；
　　5.熟悉國家和行業規范，結構概念清晰，理解力強，對專業知識有較強的鉆研精神；
　　6.具備良好的表達、溝通、協調能力；
　　7.有較強的本專業設計技能，能夠熟練使用各類建筑設計軟件，有應用BIM技術設計項目經驗優先。

　　（三）PC工廠（裝配式）負責人
　　1.大專以上學歷，土工工程、工科類或企業管理相關專業畢業，具備制造業質量管理、生產管理、計劃管理、采購與物流管理等相關專業知識；
　　2.8年以上制造業生產管理經驗，3年以上生產制造企業中高層管理崗位經驗；
　　3.學習能力強，對制造工廠的管理有自己的深入體會和理解，在產能、質量、成本、體系、團隊等至少某一方面曾經有優秀的業績。
　　4.有明確的事業目標，能承受工作壓力，積極主動，執行力、責任心強、具備較強的溝通協調能力。
　　崗位職責：
　　1.制定PC工廠經營管理目標與規劃；
　　2.指定工廠籌建工作計劃并組織實施到位；
　　3.工廠建設管理，設備場地驗收，資料管理；
　　4.工廠生產運營管理，與設計和工廠保持溝通協作，釋放產能，保證質量，降低成本，實現年度組織績效；
　　5.產業園區體系建設和團隊建設。

　　（四）建筑設計師
　　1.30-45歲，本科及以上學歷，建筑學、結構工程、建筑工程等相關專業；
　　2.熟悉國家現行有關建筑工程施工圖設計規范；
　　3.有較強的現場跟蹤能力，可獨立支配以及把握現場服務工作，有較強的團隊組織能力及計劃能力，可安排及協調團隊工作計劃；
　　4.具有3年以上方案建筑設計經驗；具有甲級設計院工作經驗優先；有應用BIM技術設計項目經驗優先。
　　5.具有良好的溝通能力、良好的團隊合作精神；
　　6.有一級注冊建筑師執業資格證書。

　　（五）結構設計師
　　1.30-45歲，本科及以上學歷，建筑學、結構工程、建筑工程等相關專業，3年以上相關工作經驗；
　　2.熟悉國家現行有關建筑工程施工圖設計規范；有較好的軟件分析基礎和較好的施工圖設計經驗；有應用BIM技術設計項目經驗優先；
　　3.工作態度細致嚴謹、精益求精，有較強的學習能力；
　　4.熱愛結構分析、設計工作，具有良好的團隊合作精神；
　　5.有一級注冊結構工程師執業資格證書。

　　（六）土地資源管理
　　1.年齡28-45歲成熟型人才，男，本科及以上學歷，從事過土地處置、土地開發項目報建工作，有5年以上土地處置工作經驗；
　　2.有在省屬企業（湖南地區）從事過土地處置成功案例者優先；
　　3.熟悉國家現行有關土地管理的法律法規；
　　4.誠信廉潔、遵紀守法、勤奮敬業、作風嚴謹、具有良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作精神和心理素質。

　　（七）工程造價類
　　1.年齡30-40周歲，男女不限，本科及以上學歷，并具有5年以上工程造價相關工作經歷；現場經驗特別豐富的可降低至�？茖W歷。
　　2.能熟練操作廣聯達、智多星等造價軟件；
　　3.取得全國注冊造價師及中高級職稱者優先。
　　4.服從公司安排，可外地工作。

　　（八）經濟金融
　　1.27-45周歲，男女不限，本科及以上學歷（金融類相關專業），并具有3年以上金融行業工作經歷；
　　2.誠信廉潔、遵紀守法、勤奮敬業、作風嚴謹、具有良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作晉升和心理素質；
　　3.具有投融資管理公司公司工作經驗，熟悉PPP項目運作者優先。

　　（九）項目公司管理
　　1.27-40周歲，男女不限，本科及以上學歷（工程造價、工程管理等相關專業），并具有3年以上政府平臺公司工作經歷，現場經驗特別豐富的可降低至專科學歷；
　　2.熟悉建設單位項目管理各項工作，具有良好社交能力，能較好處理政府及當地各方關系，工程造價類專業的能熟悉操作廣聯達、智多星等造價軟件；
　　3.服從公司安排，可外地工作。

　　（十）財務會計
　　1.為人正派，遵紀守法，具有良好的職業道德素養，有良好的溝通能力和執行力，工作態度嚴謹，責任心強；
　　2.財務會計相關專業，本科及以上學歷，有會計中級職稱者優先；
　　3.年齡35歲（含35歲）以下，5年以上相關工作經歷；
　　4.熟悉國家各項財經法規，有從事過建筑行業財務的工作經歷及有增值稅業務經驗者優先；
　　5.能熟練操作財務會計軟件及WORD、EXCEL等辦公軟件；
　　6.愿意從事項目財務工作，愿意服從公司統一安排。

　　二、待遇福利
　　1、公司有完善的薪酬體系，薪酬水平高于行業平均水平，每年薪酬遞增10%。
　　2、具有完善的晉升平臺及渠道，每年一次的干部培訓班，為選拔后備管理干部提供保證。公司積極提供各種學習、培訓機會，充分挖掘員工潛能。在職員工考取證件將會有不同程度的獎勵。
　　3、錄用轉正后即為國有企業員工，享受企業正式員工一切待遇。享受五險一金，免費體檢，用餐補貼，假日補貼，高溫補貼，交通補貼，通訊補貼，施工津貼，免費住宿，表彰獎勵，證件補貼，年終績效，培訓學習等諸多福利政策。
　　4、公司有完善的婚假、帶薪年休假等休假制度。

　　三、招聘程序
　　1、報名時間：即日起至2018年3月16日；
　　2、報名方式：報名采取現場報名和網絡報名方式�，F場報名時須攜帶本人身份證、學歷學位證、個人簡歷、相關證件或證書等原件及復印件一份交至公司人力資源部114辦公室；網絡報名時遞交個人簡歷及相關證件掃描件；
　　3、招聘面試：公司人力資源部根據應聘人員提供的應聘資料，對符合條件的人員進行面試（面試時間及地點以公司人力資源部電話通知為準）；
　　4、薪酬待遇：面議；
　　5、招聘錄用：面試合格，成功錄用者，按照有關規定辦理聘用手續并簽訂勞動合同。

　　四、招聘聯系方式
　　聯系人：余玲、盛杰
　　電　話：0731-22872692;
　　郵  箱：646936422@qq.com
　　公司網址：www.52qcmm.cn 

　　我司熱忱歡迎您的加盟，并將為您提供盡顯才華的舞臺，期待優秀的您與我司共創輝煌，同時，歡迎公司員工積極向公司引薦人才。

 

 

湖南省第五工程有限公司
人力資源部     
2018年3月2日